页的沙沙声，混着炭火的噼啪声，在板房里格外清晰。
上午11点，垫款报销材料整理完毕，刘志军逐页审核后，在《党委审核意见表》上写下“情况属实，符合公司制度，同意上报”
，并盖了项目党委的公章。
接下来是“集体慰问”
流程。
刘志军调出项目工会的《年度慰问预算表》，指着“应急慰问”
栏的“8万元”
额度：“去年没动过应急慰问预算，这次用65万（李志远5ooo元+12人x5ooo元？不对，张总说其他是2ooo元）——哦，张总说其他是2ooo元，那总额是5ooo+12x2ooo=29万元，在预算内，没问题。”
两人又一起拟《集体应急慰问方案》，明确“慰问对象：13名受豹三事件影响人员（李志远：直接涉事，经济损失较大；12名工人：因事件导致工地临时停工，返程车票改签产生额外费用）；慰问标准：依据《工会集体福利管理细则》第15条，重大困难慰问5ooo元人，一般困难慰问2ooo元人；资金来源：项目工会年度应急慰问预算；公示时间：2月12日-14日（正月初十至十二）；支付方式：由总部工会统一转入工人银行卡，不现金”
。
方案拟好后，刘志军联系了12名工人，逐一核对身份证号和银行卡号，又让李志远补了《困难情况说明》（需注明“因遭遇外部人员滋扰，产生误工及经济损失”
，避免提及私人关系）。