表情却让人压力山大的脸。
陈南希：“……”
他大概知道她说的是谁。沉默片刻，他给出一个非常务实的建议：“优先确保自身安全和关键基础设施（比如你的工作、你的基本社交圈）不受冲击。对于这类对象， containment （遏制）比 management （管理）更现实。划定明确的红线，触碰红线的后果必须清晰且他有能力理解。同时，寻找能制衡他的其他力量，哪怕只是暂时的。”
时苒若有所思地点头。遏制……制衡……红线……
“好了，”
陈南希看了眼腕表，站起身，重新拿起公文包，
“我还有个会。这些……‘管理经验’，仅供参考。” 他语气平淡，仿佛刚才只是进行了一场再普通不过的业务交流，“在这里工作，有任何实际问题，可以直接联系我的助理。私人问题……自己把握尺度。”
说完，他就像完成了一项计划外但又不得不做的任务，步履匆匆地离开了小会议室，重新投入他那无边无际的“牛马”生涯中。
时苒坐在原地，看着手机上新鲜出炉的“陈氏牛马管理心法（精简版）”，只觉得豁然开朗，又觉任重道远。
她收起手机，挺直腰板，走回办公室。林晓立刻凑过来八卦：
“怎么样怎么样？大老板找你干嘛？是不是要提拔你？”
时苒深沉地叹了口气，拍了拍林晓的肩膀：
“晓晓，你不懂。领导只是对我进行了一次……嗯，跨部门的高阶管理培训。” 内容是如何管理一群比顶级客户难搞一百倍的“祖宗”。
林晓：“？？？”
窗外的阳光正好，时苒看着自己堆满稿件的工位，再想想家里（别墅里）那摊子事，忽然觉得，上班，真的是她一天中最轻松的时刻了。
至少这里的KPI，是看得见摸得着的。而她那个“特殊项目管理”的KPI……大概是“今日世界和平（狭义的）”吧？
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