3. **促进转型:** 建议劳动局立即介入,针对下岗职工开展免费技能培训,并与开发区企业对接,举办专场招聘会,变“被动补偿”为“主动再就业”。
4. **风险管控:** 建议成立由您挂帅,我具体负责,各相关部门组成的改制工作领导小组,加强政策解读和信访接待,确保平稳过渡。
“世文市长,这样做,前期工作量可能大一些,也可能走得慢一点,但根基能打得牢一些,更有利于长远稳定和发展。”李正最后补充道,“这只是我的一些不成熟的想法,最终还需要您来拍板决策。”
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马世文认真听着,手指无意识地敲着桌面。李正的方案显然比工业局提出的那个简单粗暴的方案要周密得多,也更负责任,虽然听起来就更费劲。
“嗯…”马世文沉吟半晌,“你的考虑很周全,特别是职工安置和风险管控,这确实是关键。就按你这个思路办!你牵头,成立领导小组,把方案细化,特别是资金测算和职工培训、招聘对接这些事,要落到实处。下次政府常务会议,你主汇报,我支持你!”
得到了市长的明确支持和授权,李正心中有了底。“谢谢市长信任,我立刻组织落实。”
离开市长办公室,李正立刻行动起来。他召集财政局、发改委、工业局、劳动局、总工会、体改办等部门负责人开会,传达马市长的指示精神和改制工作初步思路,要求各部门根据职责分工,在一周内拿出本领域的细化实施方案和资金测算。
“同志们,马市长高度重视纺织厂改制工作,要求我们既要大胆推进,又要深入细致,确保稳定。这次改制,是对我们政府执政能力的一次考验。方案要细,工作要实,责任要明!”李正的话语清晰有力,既传达了市长的权威,也明确了自己的协调指挥角色。
会议结束后,各部门迅速运转起来。李正则继续他的“下沉”工作。他再次深入纺织厂,召开职工代表座谈会,面对面听取意见和担忧;他骑着自行车跑到开发区,与几家劳动密集型企业负责人沟通,为即将到来的专场招聘会铺路。
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