具体的工作界面和分工，等书记到任后，我们再坐下来详细沟通，形成明确的规则。”
他这番话，既表明了服从组织的态度，又划定了业务工作的底线，给忐忑的下属们吃了一颗定心丸。
众人纷纷点头称是，会议室里的气氛缓和了许多。
“另外，”
罗明话锋一转，将话题拉回当务之急，“39号楼的加固方案，王工牵头，技术部务必在三天内完成细化，拿出可操作的施工指导书。
赵经理，加固所需的特种材料和设备，你要亲自盯采购和进场，确保万无一失。
安全部，整个加固过程的安全预案，必须做到滴水不漏，总公司派来的监理可不是吃素的。
这次整改，只许成功，不许失败！
这是我们项目部能不能翻身的背水一战！”
他的声音铿锵有力，带着不容置疑的决心，瞬间将众人的注意力从对新书记的猜测拉回了实实在在的工作挑战上。
会议室里的气氛也随之变得紧张而务实起来，讨论声、记录声此起彼伏，像一台重新启动的精密机器，开始高运转。
调查组进驻与新书记到任总公司的联合调查组果然浩浩荡荡地开进了项目部。
组长由总公司纪委副书记担任，带着纪委、审计、物资、技术四个部门的骨干，阵容强大得让人心头紧。
调查组进驻后，立刻封存了所有与恒信水泥相关的合同、评审记录、出入库单据、检验报告，并开始分批约谈相关人员，从物资采购员到仓库保管员，从试验员到负责签字的各级管理人员。
项目部办公楼里弥漫着一种无形的紧张气氛，每个人走路都轻手轻脚，说话也压低声音，连打印机的声响都显得格外刺耳。
罗明作为项目经理，自然是重点约谈对象。