题，终于被罗明在正式会议上直接提了出来！
肖荣的脸色沉了下来，路烨的眉头也微微皱起，显然没料到罗明会在这个节骨眼上重提此事。
罗明无视他们的反应，继续用平缓而清晰的语调说道：“眼看着7号楼顺利封顶，这是大家伙儿辛苦几个月的结果。
兄弟们确实都辛苦了。
作为项目部的一份子，作为施工队的负责人，我一直在想，能不能做点什么，犒劳犒劳大家，给大家提提神，鼓鼓劲？”
他特意用了‘兄弟们’这个称呼，将办公室人员和工人模糊地拉到了一起
他刻意停顿了一下，目光扫过那些基层科长和班组长，看到他们眼中升起的期待。
然后，他抛出了第一个方案，一个看似美好但注定无法实现的“诱饵”
：
“我本来的想法是，看看能不能从公司给我们项目部批下来的‘专项奖金’里，拿出一小部分钱来，给大家点福利。
毕竟，这笔钱设立的本意，就是激励大家干好常青花园这个项目。”
提到“专项奖金”
，财务主管汪琦和总公司驻点专员费姿的脸色瞬间变了！
尤其是汪琦，额头瞬间冒汗。
这笔钱是刘建国亲自掌控的“改革激励”
专项资金，罗明作为副经理虽然有签字权，但动用它，尤其是绕过复杂的“岗位贡献评定”
直接福利？
这简直是捅马蜂窝！
而且，上次奖金名单风波后，这笔钱的使用在总公司那边卡得更严了，没有刘建国的明确肯，根本动不了！
费姿立刻就想开口反驳，但罗明根本没给她机会，语平稳地接了下去，语气带着深深的“遗憾”
和“无奈”
：
“但是！”
罗明重重地叹了口气，摊了摊手，“想法是好的，可操作起来太难了！
大家也知道，现在办公室的同志们”
他特意点名办公室“为了项目上的各种报表、协调、后勤保障，忙得脚不沾地。
光是搞一个福利的方案，要讨论标准、要划分等级、要开多少次会？这得耗费多少时间精力？而且，弄不好又会产生新的矛盾，新的不平衡！
到时候福利没成，反而又惹得大家不高兴，那不是适得其反，好心办坏事吗？”