新员工入职后的第二天上午八点，一场别开生面的全体会议，在刚刚腾出来的，未来将作为研中心一楼大厅的空旷场地上召开。
与会人员，是红星厂有史以来，技术含量最高的一个群体：以钱秉义教授为的老一辈专家，以张建华为代表的中生代工程师，以林涛为代表的，刚刚加盟的天之骄子，以及以王浩为代表的，在实践中成长起来的青年技术骨干。
所有人都站着，每个人的脸上，都洋溢着一种期待和振奋。
李晓宇站在最前方，他的身后，是一面巨大的，刚刚挂上去的白色看板。
看板上，用极其清晰的逻辑图，展示了“红星一号”
电主轴项目的完整技术分解结构树。
“今天，是研部全体成员的第一次正式会议。”
李晓宇的声音，在空旷的大厅里回响，显得格外清晰，“从今天起，我们将不再是a组、b组，我们要以更专业、更聚焦的方式，向我们的总目标起冲锋。”
他转过身，拿起一支红色的马克笔，在看板的第一个分支上，重重地画了一个圈。
“我宣布，‘特种材料与精密轴承研究室’，正式成立！”
他看向钱秉义教授，“由钱教授，担任研究室主任。
您的任务，就是在一个月内，完善陶瓷球轴承的批量化生产工艺，将产品优良率，稳定在98以上！”
“保证完成任务！”
钱秉义教授大声回答，声音洪亮，精神矍铄。
李晓宇又在第二个分支上画了一个圈。
“‘核心结构设计室’，正式成立！
由我本人，兼任主任。
王浩，担任副主任。”
他看着自己的得力干将，“我们的任务，是在半个月内，完成‘红星一号’所有机械零部件的标准化、模块化设计，为量产提供全部图纸！”
“是！
保证完成任务！”
王浩激动得满脸通红。
最后，李晓宇的笔，落在了那个最新，也是技术最前沿的分支上。
“‘运动控制与算法研究室’，正式成立！”
他将目光，投向了人群中最年轻，也最自信的林涛，“由林涛同志，担任研究室主任。
你的任务，是在两个月内，拿出‘智能主轴’的初步理论模型，并完成核心的自适应控制算法的实验室验证！”
此言一出，全场皆惊。
让一个刚刚入职的硕士生，直接担任一个核心研究室的主任，这种魄力，在任何一家国营单位，都是不可想象的！
林涛自己，也愣住了。
他没想到，自己那天的“狂言”
，竟然真的被李晓宇如此郑重地，托付给了他。
“怎么？没信心？”
李晓宇看着他，笑着问道。
林涛深吸一口气，向前迈出一步，用尽全身力气吼道：“请总工放心！
保证完成任务！”
李晓宇满意地点了点头。
他从身旁的助手手中，接过三面印着不同徽标的红色旗帜，亲自走上前，将它们分别授予了钱秉义、王浩和林涛。
那旗帜，代表着责任，代表着信任，更代表着一种一往无前的信念。
授旗仪式结束，研部的所有人，都感到一股热血，在胸中激荡。
而就在研体系，进行着脱胎换骨般重组的同时，一场关于“量产”
的动员大会，也在厂长办公室里，同步召开。
“老张，老刘。”
李晓宇看着张建华和刘福贵，表情严肃，“金陵机床厂的第一批订单，只有不到三个月的交付期。
研是龙头，但生产是保障。
龙头已经舞起来了，龙身，也必须立刻跟上！”
他拿出一份他亲手制定的，厚达几十页的文件，推到了两人面前。
“这是我草拟的，关于‘红星一号’电主轴的标准化作业程序，也就是p。
从今天起，我任命张部长为量产项目总负责人，刘主任为副总负责人。
你们的任务，就是在一个月内，把这条全新的，恒温恒湿精密装配线，给我建起来！
并且，把这份p上的每一个字，都给我变成所有装配工人的肌肉记忆！”
张建华和刘