bsp; 这时，回到工位上，打开文件的籍子平开始阅读。
10分钟后，他的表情微变。
难以想象的扁平化管理！
这个厂子平时居然还能运行？！
抱着大展拳脚的念头过来，但腾盛比想象中金须在外，内部乱作一团。
无论是操作员还是客服，甚至是厨娘，都没有具体明确的组长，也就是所有人的汇报决策，通通由赵明轩代行！
籍子平难以想象在如此的高压环境下，他是如何坚持下来还按时下班？
他更难想象，自己还要补齐这个窟窿。
“呼……”
拿起笔，很快铿锵有力的字记录在纸上。
【公关部】
【外贸部】
【销售部】
【生产部】
……
清晰明确的工作划分。这是籍子平眼中一家公司最基本的构成，保持每个器官通畅，才能保证血液流进心脏。
半个小时后，一份全新的优化名单放在宋江面前。
上面不只有清晰的部门重组，还有一些待优化的人员。
“公司总共52个人，其中有一人，我到现在都没见到。”他停顿了一下，“我发现我们公司成员超龄严重。其中一位已经达到退休年龄，还在我们厂子工作。”
“所以你的意思是？”
“暂时优化。”
宋江笑了一声，轻描淡写的吐出两个字。
“驳回。”
“……我不太理解。年轻人才是主流，他们的年纪太大了，已经影响到效率。”