会议室内的空气仿佛被抽干，只剩下投影仪风扇微弱的嗡鸣。
星野集团的核心骨干们，第一次在苏晚星眼中看到了某种近乎于信仰的光芒，那是一种足以燃尽一切，重塑格局的烈焰。
她按下遥控器，巨大的幕布上，一张照片无声地占据了所有人的视线。
照片里，陆野身着简单的白色厨师服，正侧身立于灶台前，专注地看着锅中翻滚的浓汤，升腾的雾气柔和了他的轮廓，窗外洒落的余晖为他镀上了一层金边。
画面安静而充满力量。
照片下方，一行字清晰夺目：“星野文化，始于一碗汤。”
全场寂静。
财务总监老K，一个在资本市场浸淫二十年的老将，率先打破了沉默。
他推了推金丝边眼镜，镜片后的目光锐利如刀：“苏总，这个概念很动人。但站在投资人的角度，我会问一个最直接的问题——一个厨师，凭什么撑起百亿估值？”
这个问题尖锐而现实，瞬间将会议室从感性的氛围拉回了残酷的商业逻辑。
所有人的目光都聚焦在苏晚星身上。
苏晚星嘴角的弧度不变，眼神却愈发坚定。
她迎着老K的审视，声音清亮而沉稳：“因为他煮的不是汤，是这个时代最稀缺的东西——信任。十年如一日，‘野食’的每一碗出品都保持着绝对的水准，食客们相信他，不是因为营销，而是因为舌尖上的诚实。这份信任，就是我们最坚固的护城河。”
她没有给任何人反驳的机会，手指再次轻点，PPT翻到了下一页。
一连串复杂的数据模型和增长曲线图冲击着众人的眼球。
“这是系统根据过去五年消费市场数据，预判出的【未来两年消费类文化品牌IPO成功率】模型，”她指着其中一条陡峭上扬的红色曲线，“数据显示，纯粹的性价比驱动已经触顶，而‘情感驱动型IP’的增长势头，迅猛得超乎想象。消费者不再仅仅为商品买单，他们为故事、为情怀、为一种精神寄托买单。而陆野，他本身就是一个未经雕琢的、最顶级的情感IP。”
在众人震撼的目光中，她看向身旁的张律师：“张律，关于股权结构，按我们之前讨论的方案宣布。”
张律师点点头，清了清嗓子，声音严肃而专业：“根据苏总的提议，我们将设计一种特殊的双层股权结构。陆野先生将不担任集团任何行政职务，而是以‘首席文化主理人’的身份，持有集团15%的原始股。同时，他个人将拥有一项特殊权力——品牌调性一票否决权。”
“什么？”有人忍不住低呼。
一票否决权！
这意味着，哪怕是董事会全票通过的决议，只要陆野认为它伤害了“野食”或其衍生品牌的核心精神，他就可以凭一己之力将其推翻。
这在现代商业公司的治理结构中，几乎是闻所未闻的。
苏晚星的助理小鹿忍不住凑到她耳边，压低声音，带着一丝调侃：“姐，你这是把恋爱脑直接写进公司章程里了啊，玩这么大？”
苏晚星眼波流转，淡淡地瞥了她一眼，嘴角勾起一抹自信的笑意：“这不是恋爱脑，这是战略定力。我们要做的是百年品牌，而不是短期套利的资本游戏。陆野，就是我们的定海神针。”
然而，这根“定海神针”本人，却在第一时间拒绝了这份“天价合同”。
当苏晚星将股权协议书放到陆野面前时，他甚至没有多看一眼，只是低头擦拭着手中那把陪伴了他十年的主厨刀，声音沉闷：“厨师的本分是做好菜，不该沾资本那些虚头巴脑的东西。”
苏晚星没有争辩。
她只是拉起他的手，带他走出了餐厅，重新回到了那条熟悉的老巷。
夜色下，巷子静谧安详。
“野食”门口那盏温暖的灯笼依旧亮着。
苏晚星指着门框边上，一块被精心装裱起来的、已经微微泛黄的合同复印件。
那是当年陆野和房东签下的，上面用最朴拙的字迹写着“租期一辈子”。
“你签下它的时候，对我说过四个字——刀在人在。”苏晚星的声音在夜风中显得格外轻柔，“现在，我不想让这把刀只留在这条巷子里。我想让它，刻进历史。”