”
吴用虎着脸，将许主任的话重复了一遍！
他想欣赏何雨柱惊慌失措的求他，最终让他失望了！
何雨柱不但没惊慌，连神色都没变化！
依旧哼着小曲，还喝了一口茶，怎一个悠哉了得！
踏马的，这小子这么虎的吗一点儿都没害怕
“吴主任，不说这事本来就发生在八小时工作时间以外！任何事情都归街道办管理，不关厂里的事；
哪怕关乎厂里，你难道也不会调查一番
我会无缘无故找易中海麻烦我还没那么无聊！
我想，大清早的除了吴主任你，估计也没人自找晦气！
事情都没搞清楚，就批评部署，也是没谁了！
滚蛋，啥也不是！”
就在吴用气急败坏的时候，何雨柱悠悠开口，到后面气势高涨，将吴用给批了一顿！
何雨柱嘿嘿一笑，他知道1949年《政治协商会议共同纲领》规定：公司企业目前一般应实行8个小时至10个小时工作制，特殊情况斟酌办理！
直到1952年7月25日，《关于劳动就业问题的决定》才对八小时工作制有进一步的强调和推进！
加班必须付加班费，否则就是剥削工人阶级，那是要挨收拾的，所以轧钢厂的工人每天都能准点下班！
但凡加班都有加班费，这也是贾东旭前期一直寻求加班的原因！
也就是说，只要没到上班时间，出现任何事情都和厂里没关系，归军管会处理！
易中海晕倒在上班之前，哪怕处理也由军管会调查处理，厂里可没这个权限！
公私合营之后，轧钢厂的权利会进一步加大，哪怕工人家属，也在保卫科的管辖之下！
保卫科的权利达到历史顶峰，之后改开之后才慢慢变成保安一类的人员！
当然，也不是没好处，公司合营之后，厂的卫生室会对工人和家属免费！
只要卫生室能解决的疾患，都算报销范围之内！
其实工人不用付费报销那么麻烦，只要能证明你是轧钢厂的工人或者家属就能就医！
只有卫生室解决不掉的大病，才到医院就医！
当然你也要付费用的，工伤到医院就医能到厂里报销！
总之只要是工人，医疗福利还是相当的大！
公私合营之后，工人的地位也达到历史顶峰！
吴用看到了这个时候，何雨柱还走神，顿时气急！
他知道何雨柱说的有道理，可那又怎么样
他是来找茬的，不是来论谁是谁非的！
何雨柱直接走神，是不是太不把他放在眼里了这么嚣张的吗
何雨柱不但不承认错误，还义正言辞的批评他，这踏马能忍吗
“何雨柱，到现在，你的态度还不端正！
你的行为已经严重影响了厂里的生产任务，你就等着开除吧！”
吴用心里得意的笑，这回总能吓到你了吧
开除了，你吃什么呀，毛头小子，他就不信收拾不了！
何雨柱眼神一凝，拿这个吓唬他吴用怕是想屁吃呢！
“不用你开除，我自己走！
如果因为他担负厂里的生产任务，就能骑在我头上拉屎撒尿，我还不能反抗，这样的厂子不待也罢！”
何雨柱冷笑一声，吴用，劳资等着你来求劳资，到时候可不是那么容易就过去的！
他是娄振华和杨为民请过来的，吴用算哪根葱反过来说他对自己的厨艺很自信，离开他，轧钢厂不可能请到他这样的厨子！
哪怕轧钢厂就此开除也无所谓，大不了重新会丰泽园！
吴用目瞪口呆下，何雨柱脱了套袖直接扬长而去！
“吴主任，你确定要开除何师傅这饭点儿快到了，中午吃什么呀”
老马见吴用还在发呆，走过去小声提醒道！
“哼，走就走，你不是也会炒大锅菜的吗你来弄！”
吴用的小脾气也起来了，哪个大厨看到他不点头哈腰
一个厨