质，一举两得！”
与此同时，龙盟的练兵场上，第三骑兵队正式组建完成！这支骑兵队由二十名青壮组成，来自针叶林部落 5 人、沼泽部落 3 人、龙盟本部 4 人、其他部落 8 人，每人配备最新锻打的钢刀、钢矛、钢盾和驯化的战马，战斗力不输前两支骑兵队。
“第三骑兵队驻守南疆！” 烈马站在练兵场中央，高声宣布，“第一骑兵队守西北盐湖和北境，第二骑兵队守东境和黑松林，第三骑兵队守南疆和沼泽区域，三支骑兵队轮班巡逻，形成全域联防，任何敌人都别想踏入联盟一步！”
第三骑兵队的队长是来自针叶林部落的松锐，他擅长在复杂地形作战，骑着一匹黑色战马，挥舞钢刀砍向木靶，“咔嚓” 一声，木靶拦腰折断。“保证完成任务！守护南疆，绝不退缩！” 松锐高声呐喊，骑兵们齐声应和，声音震彻云霄。
当天傍晚，三支骑兵队举行了首次全域巡逻联动演练。第一骑兵队从西北盐湖出发，沿北境巡逻；第二骑兵队从东境黑松林出发，向东北针叶林推进；第三骑兵队从南疆出发，沿丘陵和沼泽边缘巡逻，三支队伍通过狼烟和号角传递信号，形成无缝衔接的防御网。
“东边无异常！”“北边无异常！”“南边无异常！” 各骑兵队的信号陆续传回龙盟本部，那时看着兽皮地图上的巡逻路线，满意地点头：“全域联防成型，联盟的每一寸土地都有守护，族人可以安心耕牧了！”
随着沼泽部落的归附，联盟的疆域进一步向南拓展，部落总数达到二十五个，区域调整为东、南、西、北、中、西北、东北七个区域。议事石屋里，那时召集二十六位首领（新增沼泽三部落首领）召开联盟治理升级会议，重点完善四项制度。
会议首先完善了技术推广体系，明确设立 “七大技术推广站”，每个区域各设一个，由专人负责具体教学：中区推广站由沙木负责，主打冶铁技术与钢具使用保养教学；北区推广站由草原负责，传授放牧、驯马及兽皮鞣制技巧；南区推广站由小禾负责，推广耕种与水生作物种植方法；西区推广站由沙棘负责，教学耐旱作物种植与蓄水池建造工艺；东区推广站由青林负责，讲解打猎技巧与陷阱制作；西北区推广站由盐泽负责，指导制盐技术与盐粮互调流程；东北区推广站由松涛负责，传授木工手艺、木屋搭建与伐木技巧。“每个推广站每月举办一次技术培训，学会的族人记技术贡献，年底评选‘技术能手’，奖励钢工具和粮食！” 那时宣布后，首领们纷纷点头赞同，都认为这能让联盟的技术快速普及，提升整体生产效率。
随后，会议确定建立统一的物资调度中心，由阿果全权负责，统筹管理各区域的物资储备与调度工作。中心将建立详细的 “物资账本”，逐一记录各区域粮食、盐块、肉干、工具等各类物资的数量，确保账实相符；同时设立 “应急储备库”，专项储备一万斤粮食、五千斤盐块和两千斤草药，用于应对自然灾害和突发情况；此外还将完善 “互调机制”，缺物资的区域可向调度中心提交申请，由物资富余的区域进行调配，调配过程中产生的人力、物资消耗将记为互助贡献，保障各区域供需平衡。
在议事决策流程方面，会议明确了 “重大决策三步骤”：第一步由区域长收集本区域族人的意见和需求，整理形成提案提交至议事会；第二步组织所有议事会成员对提案进行充分讨论，各抒己见，提出修改和完善意见；第三步进行投票表决，重要决策需获得三分之二以上首领同意方可通过，一般决策则需半数以上首领同意，确保决策的公平性和科学性。
最后，会议细化了奖惩制度：奖励方面，每月贡献排名前三位的区域，将额外获得五十斤粟米和五把钢工具的奖励；年底评选出的 “优秀区域”，将奖励一百斤粟米和十把钢工具，激励各区域积极进取；惩罚方面，对于偷懒耍滑、违反联盟规则的部落，将根据情节轻重扣减相应贡献；情节严重、屡教不改的，将被逐出联盟，以维护联盟的纪律和秩序。
制度公布后，各区域立刻行动起来。中区推广站第一时间举办冶铁培训班，沙木手把手教新部落的族人分辨矿石质地、控制风箱火候，现场演示合金锻打的关键步骤；南区推广站组织水生作物种植培训，莲心亲自示范如何培育莲藕、芡实种子，讲