着股价还在低位，尽可能多吸纳流通股，争取早日拿到董事会话语权；
最关键的，还是国内人才的建设。
他已经让国内的团队联系高校和科研机构，设立专项基金招揽半导体、软件研发人才，
甚至计划在米国设立 “人才中转站”，把愿意回国的华人技术专家 “接回去”。
毕竟，所有的布局最终都要靠 “人” 来落地。只有建立起自己的核心技术团队，有足够多 “能干活、会干活” 的人，再加上自己提前十几年的赛道卡位，
未来真遇到技术制裁时，才能有底气 “扛住压力”，而不是被动挨打。
车子缓缓启动，朝着詹弗妮的顶层公寓驶去。
张伟豪靠在车座上，指尖轻轻揉着眉心，脑海里反复梳理着与詹弗妮见面的细节。
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