岑青回到客房的时候，浑身都在发颤，胸中无法消散的怒火一阵阵往头顶冲。她缓缓坐在床边，掏手机的右手不受控地痉挛，手机几番撞到下巴才勉强抵住耳朵。
等待接通的十几秒里，她想了一万遍嘶吼着开口，等电话接通的那一刻，她张开嘴却发现自己发不出声音。
导航的机械音从听筒里传出，韩芳开着车正在从美容院回家的路上，心情似乎很好，“青青啊，小波的推荐信拿到了吗？”
岑青静默几秒，声带重新开始工作，却有些沙哑，低声问：“为什么要找萧景洵借钱？”
韩芳脸色一沉，不悦道：“我找萧景洵借钱怎么了？你是不是又不好意思向他说推荐信的事儿，想拿这个当借口搪塞我？”
岑青握着手机深呼吸一口：“你先回答我为什么要找萧景洵借钱？而且一借就是五百万。芳菲医美现在的体量，需要这么多钱周转吗？”
“怎么？他还能因为我借了五百万就不给小波写推荐信？你不要扯东扯西的，你就告诉我推荐信到底拿到了没有？”
她本以为自己的心早已被浇筑成沉重呆滞的岩板，而这一刻她清晰的感觉到岩板下汹涌的岩浆，叫嚣着冲破裂痕。
岑青终于忍不住，对着电话大吼：“我、问、你！为什么找萧景洵借五百万？”
女儿突如其来的脾气，让韩芳愣了一下，紧接着她的心头火也蹭一下窜了起来：“你在这儿发什么疯？你就有能耐跟你妈吼是吧？我为什么借五百万？我为了做生意挣钱！”
“那你不能贷款吗？不能向银行借吗？就一定要向萧景洵借吗？”
“岑青，你现在要是在我面前，我非得扇你一巴掌！你听听你说的像人话吗？你妈做生意的困难，你关心过一点吗？你知道银行贷款有多高的利率吗？我辛辛苦苦拉扯你长大怎么就把你养成了这样一个白眼狼？！”韩芳气得胸口发疼，骂道：“区区五百万，我对萧景洵有养育之恩，我怎么不能借了？况且我只是借来周转，又不是要来不还。你瞧瞧你那没出息的样子，我还不了解你？推荐信肯定没拿到！在萧景洵那儿吃瘪，转头就跑过来拿你妈撒气！”
岑青心中充满了无力感，她闭了闭眼，“萧景洵这五百万，我想办法替你还。算我求你，以后不要再找他借钱了。”
“什么叫你替我还？你到底怎么从推荐信扯到这五百万上去的？你到底会不会跟人沟通？”
“我不会。以后，你们自己去沟通吧。”
弘杉集团有个独特的休假安排，五一期间员工不放假，不过随后会获得额外10天的假期补偿 。
每年暮春，集团都会开展一次高层团建活动，主要进行战略与业务的务虚研讨。从总裁到各业务分管副总裁，都需要提前准备议题，召开一系列大大小小的会议。筹备工作通常在五月初就紧锣密鼓地展开，高研会决定着公司未来的战略投资和方向，集团上下都投入到紧张的准备工作中。
此时的岑青，因脚伤已经请了两周假，不敢再继续。尽管这两周反复折腾，恢复状况欠佳，但相比刚崴脚时，已经有了好转。
复工第一天，岑青就遭遇棘手难题。总裁办秘书处将没人愿意接手的“烂活”——组织高层研讨会，扔给了她。
过去几年，每到这个时候，岑青都在忙着组织弘科各部门负责人准备议题材料，极力推动公司加大在科技方向的战略投入。
然而今年，她却成了不起眼的会务组成员，彻底远离了集团核心业务，只能做一些后勤工作。
按说，对于总裁办员工而言，组织高研会是接触各位大领导的好机会，怎么就成了“烂活”呢？
岑青之前未曾留意这一细节，今年通过与杨蔓璐的交谈，才知晓背后的缘由。
原来，往年的高研会由总裁办秘书处负责组织，可前年组织效果不佳，遭到萧弘杉的批评。
去年，总部人力资源部接手，结合栖梧酒管集团在海外的首个高端度假小岛项目，将活动办得十分出彩，萧弘杉和萧沛都颇为满意，所以今年依旧由人力资源部牵头。
但人力资源部以方案成熟、总部人力紧张为由，要求总裁办派人协助。去年总裁办派人帮忙却没得到认可，功劳全归人力资源部，今年自然没人愿意再趟这趟浑水。