变得格外“严谨”和“缓慢”；一些关于李正“作风霸道”、“急于求成”的议论，也开始在一定的圈子里流传。
这天，在市政府常务会议上，讨论到产业园下一阶段招商和管理机构的设置时，矛盾公开化了。
李正提出，要面向社会，公开选拔一批懂经济、有闯劲的年轻干部，组建一个专业、高效的园区管委会，赋予其充分的自主运营权。
他话音刚落，组织部长，一位在丰庆耕耘多年、与周海洋关系密切的老资格，就慢条斯理地开口了：“李市长的想法是好的，年轻人有冲劲。不过，园区管理涉及面广，责任重大，还是需要一些经验丰富的老同志来掌舵，稳当。我们组织部这边，也收到不少单位老同志的想法，希望能在退休前，为市里的重点工程发挥余热嘛。”
这话说得冠冕堂皇，意思却很明显——想把园区管委会变成安置闲散老干部、平衡各方关系的“养老院”和“自留地”。
刘强市长皱了皱眉，没立刻表态，看向李正。
李正知道，这是关键一战。他不能再容忍这些“中梗阻”和旧势力继续掣肘。他深吸一口气，语气平静却异常坚定：
“部长考虑周全。但是，产业园是我们丰庆转型发展的希望所在，不是养老院！我们需要的是能打仗、能创新的队伍，不是论资排辈、求稳怕事的氛围。老同志的经验宝贵，可以在顾问岗位上指导，但具体运营管理，必须让专业的人、想干事的人来干！这件事，没有商量余地。”
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