测结果,却完全没有提及实盘记录,哪怕是小资金的实盘验证都没有。
回测和实盘是两回事,过度拟合、未来函数等问题都可能让回测结果失去意义。”
“其次,您看她列出的因子,大多是市面上常见的估值、动量、成长因子,缺乏独特的阿尔法因子。
用这种‘大路货’因子组合,在竞争激烈的科创板做出如此高的夏普比率,可能性极低。”
“最关键的是这里,”王小翠的手指移到项目时间,“这个项目是她一年前在校期间完成的,但之后到现在,她的工作经历和项目经历几乎是空白的。
一个真正有实力的量化研究员,不可能在毕业后这么久没有任何新的研究产出或实践项目。
我怀疑她这个‘主导’的项目,水分很大,可能只是参与了部分数据清洗或简单回测工作,却把整个项目的功劳都揽在自己身上。”
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王小翠的分析有理有据,直指核心,听得唐浩背后差点又冒出冷汗。
他刚才看的时候,只觉得周婷简历写得满满当当,看起来很厉害,完全没意识到这些隐藏的陷阱。
“所以,唐总,”王小翠总结道,“我认为这个周婷,理论可能学得不错,很会包装自己,但缺乏真正的实战经验和独立研究能力,属于典型的‘纸上谈兵’。
我们交易十部现在需要的是能立刻上手创造价值的人,而不是还需要花大量时间培养的理论派。”
唐浩看着王小翠自信而专业的眼神,心中已然有了决断。
他点了点头,将周婷的简历轻轻放在了那叠被初步判定为“需要终面决定”的简历最上面。
“分析得很到位,小翠。”他赞许道,“就按你的这个思路,我们开始面试吧。你主问,我补充。”
“好的,唐总。”王小翠备受鼓舞,感觉自己离资深投资经理的位置又近了一步。
而唐浩心里则暗自松了口气,同时也对王小翠的专业能力有了新的认识。
这个部下,看来是选对了。
至于周婷……他只能在心里说看她的临场应变能力了。在残酷的金融市场和现实的职场竞争中,光有漂亮的纸面成绩,是远远不够的。
但若她临场应变能力极强,能够说服王小翠的话,那也不是不能招进来。
唐浩对于这些人实际上没有任何偏见,但他需要说服其他人,至少如果连王小翠这里都过不去的话,又如何能够说服那些火眼金睛的王建方强等人呢?
到时候可别给他扣上个大帽子,那就不好了。他虽然缺少执行力强的交易员,但也不是随便一个阿猫阿狗,就能轻易进入他的部门的。
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