林远觉得，自己最近可能触发了某种“名人”连锁反应。具体表现为：走在校园里，会有不认识的学生偷偷指着他小声说“看！就是那个用扫把讲历史的老师！”；去区里开个会，会有面生的同行主动过来握手交换名片，嘴里说着“久仰久仰”；就连去校门口小卖部买包烟（虽然他已经戒了，但偶尔还会去闻闻味道），老板都会多塞给他一根棒棒糖，眼神里写着“我懂，当名师压力大，来点甜的”。
这种“出名”的滋味，刚开始还有点新鲜，像喝了口汽水，舌尖刺刺麻麻的。但没过几天，林远就感觉这汽水有点跑气了，剩下的全是甜得发腻的糖精味，糊在嗓子眼，不上不下。
真正让他感觉被糖精糊住的，是一封直接发送到他学校工作邮箱的邮件。
发件方是“启航教育科技集团”。这名字，林远听说过，是国内教育赛道里一头迅猛的独角兽，主打“AI+个性化学习”，广告打得铺天盖地，据说估值已经高到能买下好几个青云中学了。
邮件措辞极其客气，开头就是一顿天花乱坠的吹捧：
“尊敬的林远老师台鉴：”
“冒昧致信，不胜惶恐。我们密切关注了您在教育教学领域的卓越实践与创新探索，无论是您成功转化问题班级的经典案例，还是您融合游戏化理念与学科教学的‘林氏风格’，亦或是您近期在心理健康教育与区域教师培养方面的前瞻性工作，都令我们深感敬佩与震撼！”
林远看到这里，老脸一红，心里嘀咕：“好家伙，调查得够详细的！连‘心晴小屋’和那个草台班子工作坊都知道了？这商业情报工作做得比教育局还到位。”
邮件接着进入正题：
“我们认为，您的教育理念与实践，与启航教育‘用科技赋能教育，让每个孩子都被看见’的使命高度契合。您所创造的宝贵经验，不应仅仅局限于一方校园，而应借助科技与资本的力量，惠及全国千千万万的学子与教师。”
“因此，我们诚挚地邀请您加入启航教育，担任新设立的‘课程创新与教师发展中心’总监一职。您将负责领导一个精英团队，将您经过验证的教育模式进行系统化、产品化开发，打造具有行业影响力的K12创新课程体系与教师培训项目。”
后面附上了薪酬待遇：基本年薪是林远现在收入的N倍（N是个让他心跳漏了好几拍的数字），绩效奖金、股票期权、配备专车司机、提供市中心高端公寓……林林总总，看得林远眼花缭乱，感觉手机屏幕都变成了金色。
邮件的最后，那位自称是集团高级副总裁的发送者，用充满煽动性的语气写道：
“林老师，青云中学的平台对于您如今的格局与视野而言，无疑过于狭小了。启航将为您提供一个前所未有的广阔舞台，让您的教育理想，真正拥有改变时代的力量！我们期待您的回复，期待与您携手，共创未来！”
邮件到此结束。
林远盯着屏幕，半天没动弹。办公室的窗户开着，初冬的风吹进来，带着寒意，却吹不散他脸上那阵因为血液加速循环而带来的燥热。
总监？精英团队？系统化？产品化？改变时代的力量？
这些词汇像一个个充满诱惑力的泡泡，在他眼前飞舞。年薪和待遇更是像一块巨大的、散发着诱人香气的蛋糕，摆在饿了好几天的他面前。
说不动心，那是假的。
他林远也不是喝露水长大的神仙。他得还房贷，得攒钱给父母换套带电梯的房子，得考虑将来孩子的教育基金……以前是没得选，只能守着教师这份“清贫”的职业（相对邮件里的数字而言），现在，一条金光大道似乎就铺在了眼前。
他甚至可以想象出那种生活：坐在宽敞明亮的独立办公室里，指挥着一个团队，设计着影响全国的教育产品，出席各种高端论坛，被镁光灯追逐，成为真正的“教育明星”……那感觉，肯定比现在天天跟一帮精力过剩的“神兽”斗智斗勇，跟王副校长斗心眼，跟永远批不完的作业搏斗，要“高级”得多，也“轻松”得多吧？
他靠在椅背上，闭上眼睛，手指无意识地敲着桌面，内心上演着激烈的天人交战。
一个声音（就叫他“现实林”吧）在呐喊：“答应啊！傻子才不答应！这待遇，这平台，你这辈子当老师挣得出