大量功夫说服周新，他和新芯半导体的其他同事在做预研究工作的时候，已经写好了五篇关于论证技术路线可行性的论文打算发表，发表之后拿着论文去说服周新。
既然老板都同意了这一技术路线，那就开始做吧，林本坚动力十足。因为说白了之前都是在复刻别人的技术，对于研发人员来说没有太大的意思，现在是做从未有过的事情，挑战性十足。
“教授，好久不见，看来你很习惯在申海的生活。”周新这次回国只在申海呆三天时间，不会到处跑。
因此他几乎所有时间都呆在新芯的园区里。
胡正明说：“我都来申海三年了，三年足够改变很多习惯了。”
周新有些不好意思，他算是彻底改变了胡正明原本的命运轨迹，他也不知道这样对他来说是好事还是坏事：“教授，你觉得和在伯克利教书相比，在这边的改变是什么？”
胡正明问：“你是说生活上还是工作上？”
周新：“你都可以说说，老实说我每次回伯克利的时候都会去看师母，总感觉让你来申海和师母两地分居有些过意不去。”
胡正明笑道：“你当时喊我来帮你的时候我可没有看出你过意不去。
主要你师母不太习惯申海这边的气候，所以她每次都只是过来住两周就回去了，从生活上其实和在伯克利也没有什么太大的区别，因为你知道我这个人很无聊，平时生活中除了工作还是工作。
但是反而在工作上，我觉得挑战是之前在伯克利所无法比的。
在伯克利我只需要按部就班的上课、研究、发论文，这些我太熟悉了，在这边面临一家超过五千人的公司需要我管理，这是截然不同的概念。
要知道即便是思略半导体，员工数量都没有超过一百人，现在这个数字乘以了五十倍。
如果我们把小米、新芯芯片制造厂商的员工算上的话，那人数要超过一万人了，这是什么概念？
在来新芯之前，我从来没有想过我有管理一万人的能力，这对千禧年之前的我来说简直是一个不敢想象的数字。”
这个人数放在互联网公司里会很多，在芯片领域其实也还好，像台积电光是2000年一年时间就招了九千人。
而新芯科技的员工数短短三年时间突破了一万人，一来是因为有小米，小米铺设的销售体系需要大量员工；二来是因为新芯进入了芯片代工领域，和不少华国企业成立了合资企业，华国企业通过生产线入股。
这些合资企业，股权在华国企业手里，但是控制权在新芯手里，这同样是大量的员工。
新芯在狮城也有芯片制造工厂，对于一家新公司来说，这速度堪称火箭速度了。
周新听完后说：“这是因为教授你之前的能力没有被充分发掘，现在看来我挖你来新芯，把你的管理能力也激活了。”
胡正明无奈道：“心累，我年纪大了，要管理这么多人心累。
尤其还要和政府这边斗智斗勇，甚至是勾心斗角，这同样要消耗心力。