以。”
德信秉持着这样的想法和新芯科技联系。
对关建英来说，这是一种幸福的烦恼。胡正明是整个新芯体系的CEO，关建英主要是负责芯片设计这一板块，也就是新芯半导体。
他自己在加入新芯之前搞了二十年的芯片设计，几乎市面上的主流芯片类型他都参与过，在过去参与到A系列芯片设计的过程中，关建英也积累了大量关于智能手机芯片设计的经验。
周新可以把一直到22年基于90nm智能手机芯片设计的方案给他们，但是周新不会这么做。
周新和新芯科技华国的团队说的是，华国团队和阿美利肯的团队同时做A系列芯片的研发，最后在流片之后双方进行各方面的测试，根据测试结果选定最终Mphone采用的芯片。
不用想都知道新芯科技张江研发团队设计的芯片不如后世无数次迭代后的产物，但是好歹能看到进步，从A1E到A2，华国团队设计的芯片有明显的进步。
这和关建英自然脱不了关系，出色的管理者能够带领团队一起前景，在关建英的带领下，新芯半导体设计的手机集成芯片能和联发科打的有来有回。
借助时间优势，新芯在手机集成芯片领域占据了百分之六十的市场份额，而联发科的市场份额仅有百分之二十。
关建英的烦恼在于来找新芯半导体提需求的厂商太多，这些厂商显然无法接受一套芯片给提供给他们所有人。
因此关建英一手主导了内部命名为B系列的智能手机芯片，这套解决方案分成三个梯队，分别采用不同的工艺制程，提供给不同需求的用户。
关建英私下和胡正明聊天的时候说：“我终于知道Newman之前说赚钱太容易会失去动力是什么意思了。
集成芯片赚钱太轻易了，负责移动芯片的团队按照我们的绩效水平，每年不干活都能躺着拿超过五十万的分红。联发科完全无法对我们造成威胁。
最开始联发科进入这个市场的时候团队的人很紧张，大家很有激情在研发新的集成芯片，形成差异化优势。
发现联发科无法造成威胁后，这种动力又消失了。
这让整个团队都没有动力，喊他们干活会干，但是积极性明显没有之前那么高。”
胡正明倒是很能看得开：“研发这份工作需要的不是激情，不是积极性，而是热爱和坚持。
一时的热情和积极性也许能获得暂时的成功，长远来看这样是竭泽而渔。怎么样我来华国这么久，有没有觉得我的汉语有了质的变化。”
汉语的提高在胡正明看来是意外之喜，能打造新芯科技这样的企业才是真正的惊喜。
关建英会来新芯科技，是因为他先是在老东家干的不愉快，然后和朋友合伙创业，创业眼看着要拿到大笔投资走上人生巅峰结果被扫地出门。
对于关建英的年纪和履历来说想找到工作很容易，但是想找到合适的工作没那么容易，来张江开荒是个不错的选择，至少周新待遇和信任都给到位了。
胡正明会来，则纯纯是被周新蛊惑的，来了之后情况比