第40章 召唤人才(2 / 2)

列满了数字和表格。

“首先,我们要算清楚每双袜子的真正成本。”傲天拿起一张纸,开始讲解,“进价是明面的成本,但还有隐藏成本:每天摊位的租金折算、来回车费、袋子钱、还有你们的时间精力也算成本……”

父母听得一愣一愣的,这些概念他们从未想过。

在技能的加持下,傲天很快帮父母核算出了几种主要商品的精确成本和当前定价下的真实利润率。

结果让父母大吃一惊:有些看似卖得好的商品,因为进价高或者损耗大,实际利润很薄;而有些不起眼的小东西,利润率反而很高。

接着,傲天结合【基础市场分析】技能,开始制定策略:

1. 差异化定价: 利润高的商品保持原价,利润薄的商品稍微提价(强调质量优势),或者作为促销引流的牺牲品。

2. 捆绑销售: 将利润高的和利润低的商品捆绑,设置一个更有吸引力的套餐价。

3. 突出特色: 不再单纯拼价格,而是强调“傲家电子百货”的特色:能修小电器、有独家小发明(如小夜灯)、商品陈列更整齐美观。

4. 简单的会员制: 记录老客户,买满几次赠送小礼品(低成本高附加值的东西),提升客户粘性。

一套组合拳下来,父母听得眼花缭乱,但又觉得茅塞顿开,仿佛看到了新的方向。

“天天……你这都是从书上学的?”母亲难以置信。 “这……这比我们瞎琢磨强多了!”父亲兴奋地搓着手。

【叮!宿主运用新技能为家庭商业提供专业级建议,产生显着积极影响。获得奖励:能量碎片+25!】 能量碎片:40/100!

傲天看着兴奋的父母,知道绿色召唤卡用对了地方。【初级企业管理顾问】的技能,将成为他商业版图扩张的第一块专业基石。家族企业,开始了从“经验驱动”到“数据与策略驱动”的现代化转型第一步。

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