个古代官员，他又必须用这个时代的语言和逻辑来包装自己的想法。
选贤任能，古之良法也。然当今选官，多重文墨而轻实才，重出身而轻品德，重关系而轻能力。若能改进选拔之法，使真正有才有德者得以任用，则执行之弊自除其半。
苏明远一边写，一边在心中构思着一套新的人事制度。在现代，这被称为能力导向的人力资源管理，但在这个时代，他需要用德才并重、因材施用这样的传统概念来表达。
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个古代官员，他又必须用这个时代的语言和逻辑来包装自己的想法。
选贤任能，古之良法也。然当今选官，多重文墨而轻实才，重出身而轻品德，重关系而轻能力。若能改进选拔之法，使真正有才有德者得以任用，则执行之弊自除其半。
苏明远一边写，一边在心中构思着一套新的人事制度。在现代，这被称为能力导向的人力资源管理，但在这个时代，他需要用德才并重、因材施用这样的传统概念来表达。
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