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天变一时，人变一刻。
全女太阳，在年金公团不知为了什么目的，起码现在看全力挺他的形势下可以有限期推迟了。
如今他想出来选，想试试看能不能钱拉拢到柴柴之外社团最能打的八只兔。
当一当jyp话事人。
不行，就双话事人嘛。
反正是为了探一探顺便摸清年金公团的底线，拿不到龙头棍也就小亏五千来万，还有营销部门的重组管理权限。
还有一大批因为薪资设计调整而受益的底层员工。
作为太阳娱乐替他进驻当选双话事人的权力基石。
总之天与弗取，反受其咎。
小韩老登敢引狼入室，他陈某人就敢吃拿卡要。
等四年之约期满，三星和海力士市占率暴跌元气大伤、伤上伤的时候再看。
那时自身海外投资同样百分之百撞冰山的年金公团，还有没有那个閒情逸致算计他！
视线拉回，怒气值陡升吹鬍子瞪眼的朴振英。
“你——”
“我什么我，互换一下股权份额让你来送。”
“我—”
“你什么你，六千五百万人民幣就跟要命一样。”
陈耀撇了撇嘴，视线正好囊括集体暗中观察这边动向的九兔和新生代好苗子申有娜等等一些练习生。
“我掏钱做好人你不满意，机会我让了你又抠抠搜搜！”
“但讲道理秀智和柴柴她们九个这些年为公司赚了多少，难道还不值区区百分之零点一的股权激励”
值尼玛，尼玛陈耀！
朴振英半点没预料，这批养的刚来完挟天子以令诸侯，就马上想要杯酒释兵权。
0.01%，是，不算什么！
可实际呢，单单眼前聚集在屋顶园因此譁然的功勋组合就踏马有四个。
整整二十四人，还没算秀智她们组合和之前一代二代。
更没考虑今年已经推出、即將推出的两个第五代新男团。
如果每个都许诺百分之零点一的股权激励一下，那久而久之jyp成什么样子还姓朴吗
“阿西，患卖爷田——”
“咳咳，朴社长注意你跟陈社长说话的方式！”
.....
陈耀证住再次思考起来。
.....
周围大小股东也一样，彻彻底底被这位每每出人意料的年金公团副总裁搞懵了。
裴秀智以外的所有爱豆，所有听清中心两人谈话內容的各部门头头脑脑则完全惊呆。
股权份额，在jyp就好像天方夜谭那般遥远，大家別说见过，连听都没听说过哪怕一耳朵。
而且啊，再往前数。
ra，一部《浪漫满屋》风靡亚洲够火了吧
照样没期权激励、股权绑定这种大多企业惯例。
wirls，曾经当之无愧的第一女团。
《teil》
《sohot》
《nobody》
出道即爆红，出道三年便成为首支成功打入欧美主流音乐市场的南韩女子组合。
再然后因为某社长精神状態过於乐观，被少女时代从本土包抄国际取而代之，空余一个韩流全球化奠基者的虚名。
结果跟ra差別不大，股权激励是不存在的。
所以呀四代登顶的劳模团体兔斯基照样在功劳、贡献方面不敢说超越前面两座高山。
更不用提她们免斯基是靠秀智前辈她们团、嘉邇前辈他们团，拼命接通告跑行程替公司还债才能早很长时间成团出道的。
不过现在好像不同了，不用纠结顾虑那么多。
陈耀前辈说，她们和秀智前辈一样，这些年的付出值得被肯定值得被鼓励。
九兔痴的痴迷的迷，其他未被谈话提及姓名的心思各异，俗话说不患寡患不均，但还有句俗话叫做有一才会有二。
屋顶园明流暗流交错。
独五个常常聚在一起，明显是下一代女团预定组的零