在杨厂长办公室，何雨柱聊会未来工作计划，杨厂长连连称赞，表示大力支持。
聊完工作，何雨柱计划回项目组，杨厂长起身送到门口。
“工作碰到困难虽然来找我……”
何雨柱转身离开，刚走了没几步：
“何工！何科长！留步！”
何工回头，只见李副厂长从办公室快步追了出来。
“李厂长，您还有指示？”何工停下脚步。
他心知肚明，李副厂长刚在厂长办公室宣布了他参评劳模和特供奶的事，此刻追出来必有深意。
李副厂长走近，“哈哈，没有别的事，”他扫视一圈，“去我办公室聊会天，嘿嘿！”
李副厂长和何雨柱穿过走廊，走向自己那间靠东头的独立办公室。
推开门，李副厂长快步走到茶几旁，拉开抽屉，取出一个印着“西湖龙井”字样的铁皮罐子，笑道：
“何工，快坐！咱厂里就属我这还有点好茶，去年去杭州出差特地捎回来的明前特级，平时我可舍不得动。”
他提过暖水瓶，往白瓷盖碗里注入热水，后将盖碗双手递到何雨柱面前：“尝尝！这茶啊，得配你这样的功臣才不算埋没。”
何雨柱接过，茶香沁入鼻息——这哪是寻常待客？分明是把他当成了贵宾。
李副厂长顺势坐到对面，压低声音，“哎呀，什么指示不指示的，咱哥俩还用这么生分？”
“刚才在里头，杨厂长和我把该说的都说了，提副科、劳模、特供奶，这都是你应得的！部里挂了号的人才，咱们厂里肯定要重点照顾！”
何工笑着点头：“多谢厂领导栽培，特别是您李厂长的推荐，这份情我何雨柱记心里了。”
他知道李副厂长爱听这个。
“嗨，举手之劳，关键是你何工真给咱们厂争气！”李副厂长话锋一转，“不过啊，何工，有句话，做哥哥的得提醒你一下。”
“您请讲。”
“这工资待遇、特供牛奶，是眼前看得到的实惠。
但老弟啊，眼光还得放长远点！你现在是行政16级的副科长，工资110块5，加上专家补贴40块，这在厂里已经是顶天了。
可你想过没有，这职称！职称才是硬道理，是关系到你将来几十年的大福利啊！”
何工眼神微动，立即明白了李副厂长的重点：“您是说……工程师职称？”
“聪明！”李副厂长一拍大腿，“就是这个！工资是死的，级别是死的，但职称上去了，那可是跟着你一辈子的金字招牌！最最关键的——”
他凑近何工耳边，“分房子！”
何工心中雪亮：“分房子？李厂长，这事我还真没细琢磨过。您是行家，这里面……有什么讲究？”
李副厂长见何工“上道”，很是满意，点了点头，打开了话匣子：
“讲究大了去了！现在的分房政策，核心就是看贡献和需要，但具体操作，靠的是分房记分表！
这个表啊，是厂工会和行政科联合制定的，公开贴在公告栏，但里面的门道，没点经验的人可摸不透。”
他掰着手指头给何工细数：
工龄分，一年1分，基础分。何工你工龄不短，这块有优势。
职务分，科长级是8分，副科是5分。你现在是副科，5分到手。但如果你评上工程师，哪怕没提正科，工程师职称本身就值15分！比一个正科长还高7分！这可是大头！
工资等级分，按工资级别折算，你16级副科加补贴，折算下来分数也不低。
奖励荣誉分，市级劳模加10分！省级更高！你这次参评四九城劳模，要是评上了，这块分就稳了！再加上你那部里挂号的功劳，行政科那边肯定还得额外加分！
还有按家庭人口和人均居住面积算，越困难分越高。不过何工你现在单身，住四合院，这块分可能不太高。但等你评上职称，总分上去了，这点劣势可以忽略不计。
最后是特殊贡献分，这就是关键了！像你搞的‘争气床’、营养粉项目，给国家省了外汇、解决了技术难题，这就是重大特殊贡献！