记住每一个人的特点和治疗理念。
顿时，所有人看向陈路的眼神里的，多了几分热忱和喜悦。
谁还不想在自己擅长的领域奋斗呢？
最重要的……
他们感觉到了来自于陈路的一份尊重，一份对于事业对于他们职业能力职业成绩以及职业认可度的尊重！
果不其然，话音刚落，一名老主任站起来。
“陈院长，刚才的话，我们也是太过于激动了，还望你不要介意！”
“我们只是觉得，我们在医院呆了二十多年，甚至有的三十年，可是却没有得到医院的认可和归属一样。”
“我们现在老了，却要把我们赶走？！”
“一时间，也是冲昏了头脑！”
“但是我现在也意识到了，陈院长您是真的想要做好事情。”
“您放心，别人如何，我无法保证，就从您对中医的这一份专业度和对我们的信任而言。”
“我是绝对会好好工作，站好最后一班岗的。”
“说实话，谁不想做主任。”
“可是，现在我却不敢做了，我这么大岁数了，跟不上时代了，现在中医也要与时俱进，需要发展，需要科研。”
“我们这些人，是临床经验丰富，可是科研能力却不一定达标。”
“所以，我支持你的决定。”
他的话说完之后，其他几位老主任此时也回过神来，纷纷站起身子表忠心。
相比之下，秦周成虽然略显局促不安，甚至扭扭捏捏的，但是还是站了起来，应付的说了几句。
看见众人的表态，何源竟然愣住了。
陈路竟然这么轻松的就解决了眼下的事情？
要知道，一直以来，关于老同志如何安置的问题，一直都是难题。
可陈路却如此轻松的化解。
这让何源内心甚至多了几分担忧。
他担心的是……自己这院长，会不会以后成为一个摆设？
其实，他不知道的是，这些老同志更想得到的是尊重和重视。
这是外行人无法理解的！
外行管理内行，很多时候以为大家看重的是利益和权力。
其实不仅仅是这样的，有时候，尊严，尊重，以及职业前景，和职业规划，才是他们更加看重的。
四五十岁的人了，即便是想要争，还有几年？
可是若是把本身的职业擅长做好了，退休了还有返聘，甚至是混个名医，这难道不是更好吗？
很快，会议很平滑的进入了下一个议题。
随后的一段时间内。
陈路很快就进入了一个无比忙碌的工作状态中去。
本来这段时间就是毕业季。
大批的硕博研究生都在等待毕业。
陈路手里拿着大笔的人才引进费用，再加上本地政府对于人才的措施，让这一切，不至于太难。
而除此之外，陈路这边的门诊工作，也在进行。
自从回到医院以后，陈路给自己安排了三天的门诊。
周一、周三、周五上午门诊。
而周二周四的时间，陈路用来挑选查房。
作为病区负责人和副院长，陈路需要兼顾的工作很多。
可是，眼看着骨科顺利招募成功了。
可却遇到了一个新的难题。
那就是没有患者！
本来就是新科室，而锦川市人民医院中医病区也没有什么影响力。
平日里骨科患者选择医院的时候，无非还是那几家，比如医科大附属第二医院、骨科医院、省人民……等。
即便是普通老百姓，不想去医院，也是找一些口碑好的公立或者私立医院，比如蔡氏正骨。
而锦川市人民医院中医骨科，却让不少人望而却步！
偶尔有几个患者，可病房却空着一大堆。
是，民政局这边优抚科可以帮助内科带来一些患者，能让科室病床占满，可骨科呢？
而且，接下来的还有外科、妇科、儿