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第112章 建立初步规章制度(2 / 2)

他盯着她的眼睛:“能干,就签字,按新规矩来。

不能干,现在结清工钱,好聚好散。”

周姐被他看得心里毛,知道这次混不过去了。

她看着那诱人的提成条款,又看看李铁柱冰冷的眼神,最终一咬牙,在纸上歪歪扭扭写下了自己的名字。

新制度推行第一天,效果立竿见影。

八点整,所有员工齐刷刷到岗,精神面貌焕然一新。

小娟主动把柜台擦得锃亮,热情地招呼每一位顾客。

其他售货员也干劲十足,详细介绍商品。

晚上盘账,账目清晰,分毫不差。

销售额竟然比平时高了近两成!

王亚茹看着账本,惊喜不已:“铁柱,这办法真管用!”

李铁柱淡淡一笑:“人性如此。

有奖有罚,界限分明,效率自然上来。”

几天后,大壮那边也传来了好消息。

他按照李铁柱教的办法,在录像厅实行了“售票与验票分离”

,堵塞了漏洞。

还搞了个“夜班补贴”

,让晚上负责安保的兄弟干劲十足。

一个月后,次放提成奖金。

小娟因为服务热情,销售业绩突出,拿到了足足十五块钱奖金!

相当于她大半个月的基本工资!

她捏着那三张崭新的五元钞票,激动得脸通红:“谢谢老板!

谢谢亚茹姐!

我下个月一定更努力!”

其他拿到奖金的员工也喜笑颜开,干劲更足。

没完成任务的,只能看着别人拿钱,暗暗憋足了劲,准备下个月追赶。

唯有周姐,因为之前懒散惯了,销售额垫底,一分钱奖金没有。

看着别人兴高采烈,她脸色铁青,却又无可奈何。

李铁柱站在柜台里,看着这一切,对身边的王亚茹说:

“看到没?这就是制度的力量。

把利益和责任绑在一起,胜过一百句说教。”

王亚茹看着他沉稳的侧脸,心中满是钦佩。

她知道,李铁柱用他最擅长的方式,为“丽人”

这艘逐渐变大的船,安装了强有力的引擎和精确的舵盘。

未来的风浪或许更大,但这艘船,已经具备了远航的能力。

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